为了进一步助力青年教师成长，10月19日，纺织科学与工程学院在新会楼205召开了青年教师工作座谈会。学院党委书记黄应忠、学院院长黄钢以及近三年入职的8位青年教师参加座谈会。

黄应忠详细介绍了学院即将出台的《纺织科学与工程学院“青年教师扬帆计划”成长发展工作方案（试行）》（以下简称《方案》）。该《方案》旨在围绕立德树人根本任务，构建“双导师制＋经费支持＋规划引领＋年度考核”的青年教师培养体系，帮助近三年入职的青年专任教师明确方向、夯实教学科研基础，助力青年教师成长。

黄钢结合自身多年深耕教学科研一线的经验，对青年教师提出三点工作建议：一是沉心静气，深耕教学与科研主业；二是强化协同，主动融入团队建设；三是知行合一，积极参与学术交流与企业实践，精准对接产业需求，扎实推动“博士入企”等工作走深走实，以科技服务赋能地方发展。

交流环节，青年教师踊跃发言，感谢学院对青年教师成长的高度重视与悉心关怀。大家结合岗位实际与《方案》内容，坦诚分享了在教学、科研及社会服务中的体会与困惑。学院班子成员逐一倾听、现场把脉，以问题为导向进行精准指导。

此次座谈会进一步推进了学院青年教师成长计划，为青年教师队伍稳步提升发展奠定了基础。后续学院也将持续跟进青年教师的成长需求，不断完善多元培养平台，为持续提升学院人才培养提供坚实支撑。（文/图 纺织科学与工程学院）